1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對各職能部面進行職務(wù)分析,明確崗位職能職責(zé),編制崗位說明書。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
3、制定員工培訓(xùn)計劃,對新入職的員工進行培訓(xùn)。
4、負責(zé)每月考勤監(jiān)管及統(tǒng)計工作。
5、負責(zé)每年社保稽核工作,每月根據(jù)員工入離職情況辦理社會保險增減手續(xù)。
6、根據(jù)公司需求修訂薪酬及福利管理制度,根據(jù)每月考勒情況、社保繳納情況、績效
人事異動等信息制作工資表。
7、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理。
8、負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽管理及員工檔案的整理、花名冊更新等工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、包吃、包住、通訊補助、采暖補貼
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
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海航航空集團國際管培生(外籍在華留學(xué)生) 10000-20000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南祥鵬航空有限責(zé)任公司