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崗位職責(zé)：
1.？負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃并組織實施，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果評估、反饋；
2.？負(fù)責(zé)組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授，并不斷完善公司內(nèi)部課程體系；
3.？負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源；
4.？負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)實施，不斷完善入職培訓(xùn)流程；
5.？負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護、開發(fā)與推廣；
6.？負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系；
7.？領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.？本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.？熱愛培訓(xùn)工作，做事踏實，積極主動，有較強的親和力和感染力；
3.？熟練使用辦公軟件，較強的問題處理能力，較好的文字功底。