人事專(zhuān)員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)薪資、社保、公積金、個(gè)稅、各項(xiàng)福利的核算與落實(shí),及員工相關(guān)活動(dòng)的組織。
2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項(xiàng)手續(xù),參與員工面談,參與企業(yè)文化建設(shè)工作,提升員工滿(mǎn)意度。
3、社保公積金日常操作,年度平均工資申報(bào)、工傷申報(bào)等;
4、文件、資料、檔案管理:按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類(lèi)人力資源、資料、檔案進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)志、保存,并建立臺(tái)賬,監(jiān)督各部門(mén)的檔案管理工作等。
5、招聘相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉績(jī)效、薪酬福利模塊、招聘等各項(xiàng)工作,了解其他各模塊的工作。
3、熟練使用office、PS、釘釘?shù)绒k公軟件。
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、計(jì)劃能力、文字處理能力、制度落實(shí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等,具備良好的服務(wù)意識(shí)。
5、為人正直、誠(chéng)信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心等,禁止泄露公司機(jī)密、損害公司利益等不良行為。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)薪資、社保、公積金、個(gè)稅、各項(xiàng)福利的核算與落實(shí),及員工相關(guān)活動(dòng)的組織。
2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項(xiàng)手續(xù),參與員工面談,參與企業(yè)文化建設(shè)工作,提升員工滿(mǎn)意度。
3、社保公積金日常操作,年度平均工資申報(bào)、工傷申報(bào)等;
4、文件、資料、檔案管理:按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類(lèi)人力資源、資料、檔案進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)志、保存,并建立臺(tái)賬,監(jiān)督各部門(mén)的檔案管理工作等。
5、招聘相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉績(jī)效、薪酬福利模塊、招聘等各項(xiàng)工作,了解其他各模塊的工作。
3、熟練使用office、PS、釘釘?shù)绒k公軟件。
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、計(jì)劃能力、文字處理能力、制度落實(shí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等,具備良好的服務(wù)意識(shí)。
5、為人正直、誠(chéng)信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心等,禁止泄露公司機(jī)密、損害公司利益等不良行為。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)吳中路1189號(hào)德必易園726室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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