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?2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)客戶(hù)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)，為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)，對(duì)行業(yè)、客戶(hù)需求等方面定期提出分析報(bào)告，為公司的銷(xiāo)售方向、客戶(hù)合作等提供建議；

?3、完善并豐富項(xiàng)目部人員結(jié)構(gòu)，建立健全人員培養(yǎng)機(jī)制；

?4、管理并統(tǒng)籌項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人、財(cái)、物資源的配置及優(yōu)化；?

5、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)提拔儲(chǔ)備管理人員；

?6、負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目管理人員和評(píng)估本部門(mén)基層員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。??
任職要求：
?1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程專(zhuān)業(yè)或項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；?2、良好的分析問(wèn)題和邏輯思維能力，較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力，能對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行有效的分析并提出問(wèn)題解決建議；

?3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，有PMP等認(rèn)證的優(yōu)先考慮；

?4、具有較強(qiáng)的談判及溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

?5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，整體目標(biāo)意識(shí)，有很強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作，能適應(yīng)短期出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、住院醫(yī)療