職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé)
作為樂有家新營銷團隊一員,既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)的信
息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判,也能選擇以下任
一方向,與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù):方向一:拍攝剪輯師
1新媒體賬號選題策劃,腳本及分鏡頭的撰寫:
2、短視頻的拍攝,后期特效制作,剪輯與合成:
3、微信視頻號,抖音、快手,小紅書等新媒體平
臺的建設(shè)及管理:
4、建立有效運營手段,提升外部渠道的影響力。
活躍度、傳播力等,并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需
求進行分析,制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案,促進商
業(yè)變現(xiàn);
5、完成上級交代的其他工作。
方向二:講房主播
1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻
的錄制及直播:
2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房
的潛在客戶;
3、完成上級交代的其他工作:
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理,營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2、工作經(jīng)驗不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣,日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點:
4、拍攝剪輯師方向的,有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)
能熟練使用相機,手機等拍攝設(shè)備,對剪映,PR等
視頻后期處理軟件有一定了解,熟悉基本操作;
5、講房主播萬回的,普通話標準。
無明顯口音,有良好的溝通表達能力,有較強的鏡頭表現(xiàn)力;
6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力,喜歡挑戰(zhàn)新事物。擁抱變化,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強:
7、若有作品請隨簡歷一起附上:
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪,補貼,浮動績效,深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪,補貼,浮動績效,業(yè)績獎金,發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費,五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案,上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費,1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程,3000 培訓(xùn)講師,更有一對一導(dǎo)師帶教,特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫
助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻,支持縱向,橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
【晉升路線】:
崗位晉升路徑:專業(yè)線:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線:店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
作為樂有家新營銷團隊一員,既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)的信
息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判,也能選擇以下任
一方向,與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù):方向一:拍攝剪輯師
1新媒體賬號選題策劃,腳本及分鏡頭的撰寫:
2、短視頻的拍攝,后期特效制作,剪輯與合成:
3、微信視頻號,抖音、快手,小紅書等新媒體平
臺的建設(shè)及管理:
4、建立有效運營手段,提升外部渠道的影響力。
活躍度、傳播力等,并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需
求進行分析,制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案,促進商
業(yè)變現(xiàn);
5、完成上級交代的其他工作。
方向二:講房主播
1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻
的錄制及直播:
2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房
的潛在客戶;
3、完成上級交代的其他工作:
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理,營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2、工作經(jīng)驗不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣,日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點:
4、拍攝剪輯師方向的,有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)
能熟練使用相機,手機等拍攝設(shè)備,對剪映,PR等
視頻后期處理軟件有一定了解,熟悉基本操作;
5、講房主播萬回的,普通話標準。
無明顯口音,有良好的溝通表達能力,有較強的鏡頭表現(xiàn)力;
6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力,喜歡挑戰(zhàn)新事物。擁抱變化,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強:
7、若有作品請隨簡歷一起附上:
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪,補貼,浮動績效,深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪,補貼,浮動績效,業(yè)績獎金,發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費,五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案,上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費,1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程,3000 培訓(xùn)講師,更有一對一導(dǎo)師帶教,特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫
助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻,支持縱向,橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
【晉升路線】:
崗位晉升路徑:專業(yè)線:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線:店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳市龍崗區(qū)坂田街道佳兆業(yè)中央廣場一期樂有家02號商鋪
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
樂有家
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 500-999人
- 私營·民營企業(yè)
- 新新路亞太分行110號樂有家旗艦店
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