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崗位要求
1、 深刻理解公司業(yè)務(wù)，熟練使用并拓展招聘渠道為公司搭建優(yōu)秀的人才梯隊;
2、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、面試、意向溝通offer洽談等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作
3、組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃，配合部門做好培訓(xùn)教育工作:
4、負責員工績效考核的制定和實施:
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

任職資格

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗，負責過人力資源2-3個模塊；
3、了解當?shù)卣衅甘袌黾扒?，有校園招聘成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
5、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐力，細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

薪資待遇:基本薪資 六險一金 全勤獎金 年終獎金 每年1次加薪
工作時間:朝九晚六，周末雙休，帶薪年假、帶薪病假法定節(jié)假日統(tǒng)一放假
發(fā)展空間:新人入職培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，縱向職位晉升，橫向轉(zhuǎn)崗學習，優(yōu)秀員工嘉獎,年終大獎
其他福利:員工旅游，年度體檢，生日福利，節(jié)日活動加班餐補，車費報銷，免費下午茶，提供微波爐，冰箱等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護