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職位描述

1、協(xié)助全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司 人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；

2、結(jié)合國家政策法規(guī)和公司薪酬福利管理制度的規(guī)定，協(xié)助管理、搭建具有市場競 爭力的薪酬福利體系，保證公司薪酬福利政策合法合規(guī)；

3、適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展要求, 協(xié)助管理實(shí)施各崗位績效考核方案；

4、確保獎勵、員工福利、退休及福利方法等符合 ASJS 的總薪酬及績效管理理念，并 作出適時調(diào)整，以確保與本地市場息息相關(guān)，并符合所有有關(guān)法規(guī)及雇傭標(biāo)準(zhǔn)；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)年度 PRP 工作，為經(jīng)理和員工提供有關(guān)績效管理方面的支持；

6、支持人才管理團(tuán)隊(duì)為新員工提供薪資建議；

7、協(xié)助督導(dǎo)公司人力資源成本管理；督導(dǎo)所轄部門管理成本費(fèi)用的控制；

8、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)信息在所轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的溝通，管理職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)保 密工作的具體實(shí)施；

9、上級臨時安排的各項(xiàng)工作。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

2、10 年以上MNC(跨國公司)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉勞動保障相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，具有人力資源管理專業(yè)知識；

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全相關(guān)要求，掌握專業(yè)知識；

5、英語/電腦技術(shù)較好；

6、溝通協(xié)調(diào)能力及文化適應(yīng)性較強(qiáng),具有人力資源的戰(zhàn)略思維；

7、能夠出差；

8、正直勤奮有工作激情。