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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司下達(dá)的管理目標(biāo)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

2. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整方案的實(shí)施，進(jìn)行組織架構(gòu)管理；

3. 負(fù)責(zé)公司職位分析，動(dòng)態(tài)評(píng)估和職位體系更新；

4. 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，編制、下發(fā)公司年度人員計(jì)劃；

5. 建立并維護(hù)良好的招聘渠道，按專業(yè)化要求開(kāi)展招聘，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估反饋；

6. 建立公司培訓(xùn)工作體系，按照規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)分析、評(píng)估，并通過(guò)培訓(xùn)和內(nèi)部考核選拔、培養(yǎng)后備人才；

7. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，權(quán)限內(nèi)進(jìn)行員工定調(diào)薪；

8. 指導(dǎo)和監(jiān)督其他部門(mén)進(jìn)行人員管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效考核等各方面工作；

9. 負(fù)責(zé)審核與本部門(mén)相關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)管數(shù)據(jù)，保障上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)有效；

10. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施本部門(mén)日常部門(mén)管理工作，完成部門(mén)負(fù)責(zé)人指派的工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.人力資源管理師職業(yè)資格中級(jí)及以上；

3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作經(jīng)歷，有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先