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崗位描述：
統(tǒng)籌負責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠展。
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，0-1搭建并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、處理公司管理程中的重大人力資源問題。
崗位要求：
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大中型企業(yè)的人力資源經(jīng)理及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、崗位技能要求:掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。
4、能力及技能:形象氣質(zhì)好，性格外向，優(yōu)秀的溝通能力及敏銳的洞察力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護