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工作職責(zé):
職位描述
1？ 結(jié)合公司發(fā)展策略以及人才培養(yǎng)診斷，完善領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系搭建、項(xiàng)目規(guī)劃；
2？ 基于業(yè)務(wù)洞察、需求把控，實(shí)施、運(yùn)營(yíng)中高層管理者分層分階培養(yǎng)項(xiàng)目，并深度驗(yàn)證效果；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力課程的開(kāi)發(fā)及講授，以及領(lǐng)導(dǎo)力講師隊(duì)伍的建設(shè)與賦能；
4、支持人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目及咨詢?cè)\斷工作，協(xié)助其他工作及跨團(tuán)隊(duì)工作支持。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、3年以上領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備零售企業(yè)、咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)需求診斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和效果評(píng)估；
3、有管理類課程開(kāi)發(fā)及講授經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用引導(dǎo)技術(shù)，注重培訓(xùn)效果檢核、不斷沉淀體系方法；
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、產(chǎn)品思維、邏輯分析和溝通能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于整合各方資源。