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工作職責 1.落實制度經(jīng)營關鍵動作，策劃實施企劃活動，開展新人招募、培訓、育成與日常管理工作； 2.負責銷售人員日常行為管理，落實相關合規(guī)管理工作； 3.督促職場專業(yè)化、標準化建設，推進基礎管理工作； 4.組織開展客戶開拓與經(jīng)營活動及產(chǎn)品訓練，推動業(yè)務目標達成。 任職要求 1.原則上具備普通高等教育全日制?？萍耙陨蠈W歷； 2.原則上年齡在35歲及以下； 3.3年及以上工作經(jīng)驗； 4.對保險行業(yè)及銷售管理有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守； 5.抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先； 6.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.對具有壽險同業(yè)經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗的人員可適當放寬年齡、學歷條件。