崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門的招聘需求,整合內(nèi)外部資源,制定有效招聘策略,完成招聘計劃;
2、做好招聘資源的管理與維護(hù),并充分利用各種有效招聘渠道,快速滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求;
3、進(jìn)行簡歷的篩選、候選人的面試邀約、復(fù)試背調(diào)及后續(xù)的offer談判;
4、保持和業(yè)務(wù)中心的有效溝通,積極處理相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用各種辦公軟件,具備3年及以上的招聘經(jīng)驗,對招聘有自己獨到的見解;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的自驅(qū)力,有方法論去解決問題;
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力和主動意識;
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