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崗位職責(zé)： 1.參與擬定研究所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，推動研究所加快發(fā)展； 2.配合所長組織學(xué)術(shù)交流，與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)界建立密切聯(lián)系，推動與本領(lǐng)域國際國內(nèi)領(lǐng)先的科學(xué)家開展交流與合作，挖掘有產(chǎn)業(yè)化前景的先進技術(shù)，推動在研究院立項開展中試放大，加速成果轉(zhuǎn)化； 3.協(xié)助所長完成研究所的人才隊伍建設(shè)，組建高水平的項目專員團隊加強項目發(fā)展能力，組建高水平的工程技術(shù)團隊支撐項目研發(fā)； 4.協(xié)助完成研究所行政、教學(xué)等工作，協(xié)調(diào)研究所的各項事宜； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)、研究院交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.全日制博士學(xué)歷且專業(yè)對口，熟悉從事職位的相關(guān)法規(guī)、政策，具有履行職位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平； 2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有突出的教學(xué)、科研和社會服務(wù)業(yè)績，在相關(guān)領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出成就；在世界一流大學(xué)或相當(dāng)水平的研究機構(gòu)擔(dān)任長聘副教授及以上教職或相當(dāng)職務(wù)，或國內(nèi)著名大學(xué)或研究機構(gòu)相當(dāng)水平的高層次人才； 3.具有一定層次的行政管理工作經(jīng)歷、或擔(dān)任過實驗室管理和項目負責(zé)人，具有較豐富的管理經(jīng)驗； 4.年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬； 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位工作要求，全職在崗工作； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。