物業(yè)工程主管(杭州)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)工程部的全面工作,確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行,對(duì)工程質(zhì)量問題及時(shí)保修整改;
2、負(fù)責(zé)組織編制所轄主要設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并督導(dǎo)班組執(zhí)行;
3、有效的制定節(jié)能改造改造方案并有效溝通和執(zhí)行合理有效的制定裝修管理方案并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際裝修情
況做出管控;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與開發(fā)商及業(yè)主在工程方面的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、掌握部門員工的技術(shù)狀況,重視員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目各類物業(yè)工程問題和突發(fā)事件;
1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)工程部的全面工作,確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行,對(duì)工程質(zhì)量問題及時(shí)保修整改;
2、負(fù)責(zé)組織編制所轄主要設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并督導(dǎo)班組執(zhí)行;
3、有效的制定節(jié)能改造改造方案并有效溝通和執(zhí)行合理有效的制定裝修管理方案并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際裝修情
況做出管控;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與開發(fā)商及業(yè)主在工程方面的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、掌握部門員工的技術(shù)狀況,重視員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目各類物業(yè)工程問題和突發(fā)事件;
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)未來科技城文二西路和常二路交叉口 杭州院子
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福州泰禾物業(yè)管理有限公司
- 石油·石化·化工
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 湖東路 298 號(hào)伊法達(dá)大廈 7 樓泰禾物業(yè)人力資源部
相似職位
-
綜合行政主管 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限匯聚盛達(dá)(北京)科技有限公司
-
配電運(yùn)維主管 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京映翰通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師 8000-12000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科融創(chuàng)合眾(北京)國(guó)際管理顧問有限公司
-
耐克直營(yíng)店-主管-順義隆華奧萊-ID103291 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
-
綜合行政主管 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限匯聚盛達(dá)(北京)科技有限公司
-
行政主管 7000-9000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科匯聚盛達(dá)(北京)科技有限公司