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1、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度及流程、表格等； 2、建立員工檔案庫(kù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門檔案的管理，各類資料的登記、分類、立卷、及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的一切工作；

4、負(fù)責(zé)員工的入離職解聘晉升調(diào)動(dòng)外派等異動(dòng)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司福利管理工作；

6、協(xié)助部門人力資源規(guī)劃，組織發(fā)展，人事運(yùn)營(yíng)等工作；

7、協(xié)助組織人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪；

9、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等；

10、薪資發(fā)放

11、人力資源專業(yè)