一、工作職責
1. 開拓和維護有效招聘渠道,完成業(yè)務關鍵崗位招聘工作;
2. 完善公司招聘流程和制度,協(xié)助部門負責人持續(xù)升級招聘管理;
3. 負責對招聘效果進行評估和反饋,定期分析總結招聘數(shù)據(jù),提升公司招聘效果和效率;
4. 定期進行人力盤點,為公司提供組織診斷和有效方案,協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
5. 負責公司人才晉升及職業(yè)發(fā)展體系相關制度的迭代優(yōu)化,提高組織效率。
二、職位要求
1. 本科及以上學歷,英語六級,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上人事工作經(jīng)驗,具備招聘及人才發(fā)展方面實踐經(jīng)驗;
3. 業(yè)務敏感度高,能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,持續(xù)保持好奇;
4. 良好的人際理解與共情能力,抗壓性強,多任務、多角色能夠自我平衡;
5. 具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力與抗壓能力,責任心強。
三、薪資福利
1. 薪酬待遇:11-13K;
2. 基礎福利:六險一金,帶薪年假,年度體檢,節(jié)日福利,活動經(jīng)費,豐富茶歇,營養(yǎng)晚餐等;
3. 進階福利:子女福利,團隊獎勵,培訓津貼,崗位津貼;
4. 職業(yè)發(fā)展:導師培養(yǎng),技能培訓,管理培訓。
四、辦公地點
北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線:地鐵6號線-通州北關站C口,步行600米
- 媒體·出版·文化傳播
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)中關村南四街18號紫金數(shù)碼園4號樓201室