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崗位職責(zé)： 1、搭建HRSSC四大運(yùn)營(yíng)體系（服務(wù)滿意度體系、質(zhì)量考核體系、知識(shí)管理體系、安全合規(guī)體系）并持續(xù)運(yùn)營(yíng)迭代； 2、做好客戶關(guān)系維護(hù)，主動(dòng)跟進(jìn)大客戶需求，多線跟進(jìn)客情，提供優(yōu)秀售后服務(wù)，推動(dòng)客戶成交、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，做好應(yīng)賬款管理； 3、挖掘分析大客戶的人力資源需求，挖掘客戶商機(jī)、結(jié)合客戶痛點(diǎn)出具合理的人力資源解決方案； 4、能夠按節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目各工作內(nèi)容，并完成部門(mén)規(guī)定的表格和報(bào)表； 5、完成共享服務(wù)中心大廳日常管理，問(wèn)題解決； 6、完成部門(mén)及甲方交代的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有人力外包項(xiàng)目駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、儀容儀表端正，形象氣質(zhì)佳； 3、三年以上HRSSC或總部企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有SAP或者SF使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)強(qiáng)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織策劃能力、問(wèn)題解決能力和總結(jié)匯報(bào)能力； 7、對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于統(tǒng)計(jì)分析，熟練操作office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)表格函數(shù)； 8、性格外向，擅于維護(hù)人脈關(guān)系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)