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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建，項(xiàng)目的落地，招聘、搭建團(tuán)隊(duì)及前期人員的管理培訓(xùn)等； 2.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作，包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等，完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與工作； 3.負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行；督促、檢查及考評(píng)養(yǎng)老護(hù)理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生； 4.依照年度工作目標(biāo)編制機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書，并落實(shí)具體執(zhí)行進(jìn)度，做好業(yè)務(wù)管控與行政管理，保障機(jī)構(gòu)工作順利推進(jìn)； 5.根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，管控機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支工作；對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行審批，保證日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開展； 6.做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護(hù)品牌內(nèi)外公眾形象，保持與住戶/家屬的良好溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府有關(guān)團(tuán)隊(duì)的公眾活動(dòng)，與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、政府等外部資源建立良好關(guān)系； 7.完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)安全隱患和護(hù)理不良事件的預(yù)防、上報(bào)及措施整改； 9.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)其他管理工作。 職位要求： 1.30-40歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有失智失能專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷；有境外養(yǎng)老專業(yè)學(xué)習(xí)、熟悉境外養(yǎng)老護(hù)理體系并負(fù)責(zé)過(guò)該項(xiàng)目在中國(guó)落地實(shí)施者優(yōu)先； 3.至少完整經(jīng)歷過(guò)一次現(xiàn)代化專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從籌建、開業(yè)到正常運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，包括養(yǎng)老院前期籌建協(xié)助、團(tuán)隊(duì)人員招聘與培訓(xùn)、開業(yè)推廣到運(yùn)營(yíng)正常化等； 4.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；熟悉專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)推廣與銷售工作； 5.能快速組建內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)； 6.熱愛養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，熟悉國(guó)家養(yǎng)老政策法規(guī)、行政法律法規(guī)、消防安全等國(guó)家管理規(guī)范、具有豐富的養(yǎng)老理論知識(shí)，對(duì)養(yǎng)老有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)；承壓能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)。