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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電工電氣等重點(diǎn)行業(yè)客戶的 ERP 等軟件的銷售； 2、跟重點(diǎn)客戶負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通和交流，并提供解決方案； 3、懂客戶業(yè)務(wù)，懂客戶需求，幫客戶實(shí)現(xiàn) ERP 成功選型； 4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，與產(chǎn)研部、服務(wù)部做好緊密對接。 任職資格： 1. 1 年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和 3 年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)； 3. 思維敏捷，善于思考，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，深度挖掘用戶需求； 4. 有追求，有目標(biāo)，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。 薪資福利： 1. 薪資 = 基本工資 提成 獎金 補(bǔ)助（薪資上不封頂）； 2. 獎勵：周冠軍 月冠軍 季冠軍 年冠軍 大單獎 特別獎勵等； 3. 福利：五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，年終獎、婚育禮金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)旅游等； 培訓(xùn)體系： 專業(yè)的培訓(xùn)講師，完善的培訓(xùn)體系。 1. 新人階段：專業(yè)營銷技能培訓(xùn) 豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)； 2. 成長階段：階段性的營銷課程培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 晉升體系： 公平透明的晉升體系，優(yōu)秀者短期內(nèi)即可獲得晉升和調(diào)薪機(jī)會； 1. 專業(yè)銷售路線：初級--＞中級--＞高級--＞專家級； 2. 銷售管理路線：銷售代表 -＞ 銷售主管 -＞ 銷售經(jīng)理 -＞銷售總監(jiān) -＞副總裁； 3. 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。