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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及銷售目標(biāo)制定銷售策略，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司/所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向，建立區(qū)域銷售分析數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建客戶維護(hù)管理體系并保持穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、通過多種渠道挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)目標(biāo)客戶，發(fā)展客戶資源，拓寬合作伙伴；
4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目銷售流程的把控，包括不限于售前市場(chǎng)調(diào)查、新客戶的開拓，客戶信息的搜集，組織資源支持、項(xiàng)目投標(biāo)，合同簽訂、回款等。
5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂，持續(xù)追蹤項(xiàng)目進(jìn)程，并協(xié)同有關(guān)團(tuán)隊(duì)，配合完成銷售任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，搭建并制定銷售部門的人員錄用、考核、晉升及優(yōu)化等相關(guān)制度及體系；
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常培訓(xùn)指導(dǎo)工作，包括不限客戶的開發(fā)，維護(hù)，訂單洽談、簽約及回款等相關(guān)工作技能的指導(dǎo)；
任職要求：
1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事人力資源外包行業(yè)的銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.工作能力：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、談判、資源整合能力、具備全局觀念、合作意識(shí)、系統(tǒng)性思維以及較強(qiáng)的抗壓能力；
4、業(yè)績(jī)能力：過往的團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)優(yōu)異；
5.團(tuán)隊(duì)管理：具備組建團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。