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職責(zé)描述： 1、組織發(fā)展：通過制定政策和資源投入，組織年度增員活動，推動年度人力目標(biāo)達(dá)成，推動部組經(jīng)理晉升；通過基本法引導(dǎo)、提供資訊、專項資源支持，推動部組經(jīng)理晉升，打造高績效團(tuán)隊； 2、教育訓(xùn)練：制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，通過開展各類制式培訓(xùn)，提高新人專業(yè)水平，提升各層級主管自主經(jīng)營水平；通過組織策劃高峰會、績優(yōu)培訓(xùn)等活動，提高團(tuán)隊銷售水平，打造高績效團(tuán)隊；編纂下發(fā)各類教學(xué)資訊，提供多種非制式培訓(xùn)； 3、機(jī)構(gòu)建設(shè)：通過完善制度與調(diào)整政策，推動分公司續(xù)期部建設(shè)，提升專業(yè)管理水平；推動中支續(xù)期服務(wù)部建設(shè)，落實資源配置，推動達(dá)標(biāo)建設(shè)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險、管理或經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)； 2、熟悉首、續(xù)期業(yè)務(wù)流程，有5年總分司二級處經(jīng)理以上職務(wù)經(jīng)驗或分公司部門經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握增員、培訓(xùn)工作技能，善于溝通，寫作能力與授課能力強(qiáng)，熟練掌握辦公軟件。