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職位描述

一、工作職責(zé)
1. 開拓和維護有效招聘渠道，完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位招聘工作；
2. 完善公司招聘流程和制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)升級招聘管理；
3. 負(fù)責(zé)對招聘效果進(jìn)行評估和反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，提升公司招聘效果和效率；
4. 定期進(jìn)行人力盤點，為公司提供組織診斷和有效方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5. 負(fù)責(zé)公司人才晉升及職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度的迭代優(yōu)化，提高組織效率。

二、職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，英語六級，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上人事工作經(jīng)驗，具備招聘及人才發(fā)展方面實踐經(jīng)驗；
3. 業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇；
4. 良好的人際理解與共情能力，抗壓性強，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡；
5. 具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強。

三、薪資福利
1. 薪酬待遇：11-13K；
2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進(jìn)階福利：子女福利，團隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。

四、辦公地點
北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線：地鐵6號線-通州北關(guān)站C口，步行600米