職位描述
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一、崗位職責
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,并建立品牌商家信息資料庫;
3、就招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展);
4、組織開展情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報主管領導;
5、負責制訂招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;
部門管理
6、負責本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
7、及時掌握招商人員的客戶情況;處理招商人員遇到的疑難問題;
8、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員專業(yè)水平;
9、負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
組織管理
10、負責編制部門崗位編制和職責分工,對部門人員的工作要求和業(yè)績考核制定標準;
11、負責部門人員的績效考評管理,提出獎懲
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷,并獲學士及以上學位;
2、6年以上大型購物中心或大型百貨招商經(jīng)驗,5年以上招商管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)項目的成功運用案例;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商和管理的標準流程及工作要求;
4、優(yōu)秀的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內外品牌資源,具有豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心,具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調力強,良好的公關談判能力;
7、承壓能力強,具有培養(yǎng)下屬的能力和團隊管理經(jīng)驗;市場敏感度高,商務談判能力強;
8、熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)萬科云城
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 國內上市公司
- 深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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