薪酬福利專員
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬制度,制定薪酬預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)分析公司薪酬水平,為公司人力資源布局提供建議;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度薪酬核定項(xiàng)目,如年度工資、獎(jiǎng)金審核,年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認(rèn);
績(jī)效部分
1.根據(jù)公司績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理;
2.設(shè)計(jì)績(jī)效管理方案,組織各部門考核、績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施,提供績(jī)效管理優(yōu)化建議;
3.協(xié)助開展員工職業(yè)發(fā)展建設(shè),進(jìn)行專業(yè)職級(jí)評(píng)審的宣導(dǎo)和組織,完善職級(jí)體系的系統(tǒng)化管理;
4.對(duì)員工績(jī)效和成長(zhǎng)資料進(jìn)行收集、整理、分析,建立績(jī)效信息庫(kù),為人員培養(yǎng)和發(fā)展提供信息支持;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.擁有1年以上績(jī)效實(shí)務(wù)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化公司薪酬、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論及各種績(jī)效管理工具和方法,熟悉媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和綜合分析能力、執(zhí)行力,能承受較大工作壓力;
5.具備良好的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6.熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)北京朝陽(yáng)區(qū)望京soho
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職位發(fā)布者
HR
北京北控國(guó)彩科技有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 21-50人
- 公司性質(zhì)未知
- 豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路186號(hào)漢威國(guó)際3區(qū)5號(hào)樓5m層
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