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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，參與建立健全公司激勵(lì)機(jī)制，定期跟蹤評(píng)估并推進(jìn)實(shí)施。 2.參與外部調(diào)研，獲取市場調(diào)研數(shù)據(jù)，及時(shí)跟蹤并總結(jié)提煉同業(yè)的激勵(lì)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)。 3.分析、測算公司整體薪酬福利成本，編制公司人力費(fèi)用年度預(yù)決算。 4.負(fù)責(zé)員工薪酬核算及發(fā)放，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等員工福利各項(xiàng)工作。 5.對(duì)子公司人力成本進(jìn)行定期跟蹤分析測算。 6.完成交辦的其他工作。 任職資格： 1.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，能自覺貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好、組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，無不良記錄； 3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 4.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有投資機(jī)構(gòu)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具良好的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.工作業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。