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崗位職責： 1. 完成公司重要戰(zhàn)略性項目的生命周期，升級換代及維護； 2. 了解現(xiàn)有課程體系，從教學理論框架的高度進行補充和完善； 3. 能夠進行中高級培訓及校區(qū)升級培訓，負責督導各地加盟校教學質(zhì)量； 4. 了解目前各種先進教學手段和技術(shù)，根據(jù)托馬斯現(xiàn)階段發(fā)展進行有效的補充； 5. 參與研究制定托馬斯英語課程主體框架及輔助、拓展和延伸的課程子項目； 6. 基于課程體系及相關(guān)教學產(chǎn)品，可以參與研發(fā)、修訂相關(guān)教學產(chǎn)品，并參與研究制定托馬斯英語課程主體各階段及輔助、拓展和延伸的課程子項目課堂呈現(xiàn)的教師教學標準和學生學習成果標準的建議和方案； 7. 參與舉辦全國性教學、大賽、教研、學術(shù)交流活動，推動全國教師水平提升，促進教師職業(yè)發(fā)展； 8. 參與策劃組織游學、冬夏令營等活動。 任職要求： 1. 母語為英語，或英語專業(yè)畢業(yè)，發(fā)音標準，口語流利； 2. 具備TESOL 證書或TEFL證書者優(yōu)先； 3. 有一線培訓機構(gòu)幼兒或少兒教學經(jīng)驗，年限不低于5年。（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）； 4. 有創(chuàng)新能力和獨立的思想； 5. 了解國際先進教學方式及手段，在教學方面有自己獨到的見解； 6. 了解國內(nèi)外優(yōu)秀出版社及教材； 7. 了解業(yè)內(nèi)常見競業(yè)品牌的基本模式； 8. 具有獨立進行實地教學指導的能力； 9. 根據(jù)公司發(fā)展需要，具備課程產(chǎn)品設(shè)計的可行性調(diào)研能力，并提出設(shè)想和具體實施建議。