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崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃，組織擬定崗位編制，合理配置公司人力資源；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人力資源體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源制度并組織實(shí)施；3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，保障人力資源系統(tǒng)的順利運(yùn)行，指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作，熟悉各部門人力資源狀況；4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人核定、指導(dǎo)人力資源招聘工作，督導(dǎo)勞動(dòng)用工的合法性及各種必要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的及時(shí)、準(zhǔn)確辦理；5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和實(shí)施人才中長期培養(yǎng)計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、藥企、醫(yī)企、CRO企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；4、能夠結(jié)合行業(yè)特性、業(yè)務(wù)特征指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；熟練掌握國家、地區(qū)及公司關(guān)于用工管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟練運(yùn)用并合理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。福利待遇：1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利；2. 完善的晉升和提薪機(jī)制；3. 有競爭力的薪酬水平；4. 為員工提供定制化的技能及管理培訓(xùn)，給予充足的職業(yè)成長空間；5. 公司每年安排健康體檢；6. 舒適的辦公及休閑環(huán)境，豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。該崗位由研究院參投的高科技公司（廣州超視計(jì)生物科技有限公司）提供。廣州超視計(jì)生物科技有限公司是由北京大學(xué)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)聯(lián)合打造的科研級(jí)高端顯微成像儀器制造商，致力于超分辨顯微成像技術(shù)與設(shè)備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，旨在創(chuàng)建跨尺度、高動(dòng)態(tài)、高通量、多模態(tài)、智能的顯微成像平臺(tái)，為生物醫(yī)學(xué)研究人員提供多樣化的活體超分辨成像工具，目標(biāo)成為具有國際代表性的先進(jìn)顯微成像儀器和解決方案供應(yīng)商，開創(chuàng)活細(xì)胞超分辨病理學(xué)和基于影像學(xué)輔助的精準(zhǔn)診療方法。 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：人力資源人力資源管理人力資源規(guī)劃高新技術(shù)企業(yè)人力資源體系人力資源制度 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)