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1、課程體系搭建：建立和完善公司的保潔培訓體系，規(guī)范培訓流程，明確培訓的職責以及監(jiān)督培訓，評估和反饋培訓效果，以真正達到提高員工工作技能； 2、課程設計：根據(jù)公司的業(yè)務需求以及從一線收集和反饋的意見，進行課程對應的課程設計，并且定期進行優(yōu)化迭代。3、課程賦能：對保潔教練，保潔師開展理論講解、動作實操、入戶帶教等培訓； 4、課程反饋優(yōu)化：參與培訓課件制作，優(yōu)化培訓內容與培訓流程。任職要求：1、年齡23-33歲之間（優(yōu)秀者可放寬條件）；2、本科及以上學歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、從一線交付人員通過自己努力成長起來的，有一年以上的教練經(jīng)驗；或者愿意接受一線的交付工作的4、溝通表達能力佳，邏輯思維能力強，獨立性強，主觀能動性佳；5、家政，酒店，物業(yè)，餐飲行業(yè)優(yōu)先。原標題：《培訓講師（家電清洗方向）》