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崗位職責1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助行政人事總監(jiān)管理行政事務、辦公事務、后勤保障等方面的日常工作，根據(jù)授權向行政總監(jiān)匯報并對行政總監(jiān)負責；3、負責主持公司行政人力部的全面工作，協(xié)調(diào)各部門關系，并對分公司的行政人力板塊相關工作進行檢查和指導；4、安排辦公用品采購及發(fā)放，全面負責公司固定資產(chǎn)實物管理工作；5、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；6、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作7、負責企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；8、熟悉人力資源六大模塊工作職責；9、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、年齡28-40周歲以內(nèi)，本科以上學歷；2、具備五年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗；3、工作積極嚴謹、認真負責，注重細節(jié)；4、具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作執(zhí)行力；5、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞6、具備較強的工作承壓、學習、培養(yǎng)能力；7、駕駛技術熟練； 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 關鍵字：人員招聘行政管理管理車輛行政后勤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護