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1、依托實際業(yè)務(wù)進(jìn)行場地規(guī)劃，達(dá)到規(guī)劃的可行性。2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場各業(yè)務(wù)人員編制，形成人員編制表，每周更新；并核算人員編制的合理性。3、與物流及規(guī)劃部門對接，達(dá)到溝通的有效性。4、負(fù)責(zé)新項目的項目期及SOP運(yùn)營期人員設(shè)備資源核算；業(yè)務(wù)運(yùn)行穩(wěn)定后對比現(xiàn)場實際工作量與報價工作量，分析現(xiàn)場資源有無問題。5、制作相關(guān)規(guī)劃方案及報告，達(dá)到文件制作的準(zhǔn)確性。6、參與領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重要事項。7、遵守公司能源體系方針、目標(biāo)措施及管理相關(guān)文件要求，對能源管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)提供支持。任職要求：1、本科及以上，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備物流管理知識，1年以上工作經(jīng)驗，汽車或汽車零部件行業(yè)物流或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作背景優(yōu)先；3、熟練使用辦公軟件，PPT應(yīng)用熟練、寫作能力，英語聽說讀寫能力較強(qiáng)。 職能類別：項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員