應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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職責(zé)描述：1、貫徹落實(shí)上級(jí)單位考核管理體系，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)、投資和融資活動(dòng)的工作計(jì)劃，組織預(yù)測(cè)公司各項(xiàng)考核指標(biāo)的年度目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司向下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理體系以及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)管理辦法，制定公司向下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的年度方案，向下制定和下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)所屬成員單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況的中期監(jiān)控以及年度評(píng)價(jià)，包括年度決算前的預(yù)評(píng)價(jià)和年度決算后的最終評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)公司年度業(yè)績(jī)考核的中期執(zhí)行情況監(jiān)控和年度預(yù)評(píng)分工作；4、組織制定和實(shí)施精細(xì)化考核方案，包括中期考核評(píng)價(jià)與結(jié)果應(yīng)用，對(duì)被考核單位的重點(diǎn)成員企業(yè)或重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行穿透考核等措施；5、負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善公司的激勵(lì)約束機(jī)制，包括各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法的制定、完善和組織實(shí)施；6、負(fù)責(zé)公司高管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)工作，包括年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)工作和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；2、具有豐富的財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅知識(shí)、行業(yè)及市場(chǎng)知識(shí)；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力以及責(zé)任意識(shí)及抗壓能力。
職能類別：績(jī)效考核經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理
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工作地點(diǎn)
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)
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職位發(fā)布者
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