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崗位職責(zé)：1.熟悉項目管理基礎(chǔ)知識，并具有項目管理理論的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；2.理解配置管理、變更管理及控制、質(zhì)量保證流程規(guī)范；3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心項目的配置管理工作，編寫和維護(hù)配置管理計劃，熟練運(yùn)用配置管理工具進(jìn)行配置管理和配置庫維護(hù)；4.負(fù)責(zé)研發(fā)中心項目管理過程工具（RDM、SVN、PLM）的階段性培訓(xùn)和使用指導(dǎo)；5.按照研發(fā)中心項目度量指標(biāo)收集度量數(shù)據(jù)并進(jìn)行階段性匯總；6.負(fù)責(zé)研發(fā)中心培訓(xùn)管理相關(guān)工作；7.負(fù)責(zé)項目及部門會議的組織及會議紀(jì)要的編寫與發(fā)布；8.負(fù)責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先考慮； 2.具有產(chǎn)品管理、研發(fā)技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的溝通能力，細(xì)心周全，邏輯清晰、思維敏捷，善于計劃和總結(jié)；4.性格相對外向、有親和力、能很快融入集體。福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.五險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning？學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。發(fā)展空間：1.縱向：項目工程師、項目專員、項目經(jīng)理2.橫向：技術(shù)支持工程師等 職能類別：項目助理 關(guān)鍵字：環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)儀器儀表研發(fā)項目