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        北京師范大學中國基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心2019年博士后招聘啟事

        發(fā)布:2018-12-18 09:22:10  關(guān)注:23886次

        一、中心背景簡介

        北京師范大學中國基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心(以下簡稱“中心”)是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認定的教育學和心理學領(lǐng)域的國家協(xié)同創(chuàng)新中心。中心牽頭單位是北京師范大學,核心協(xié)同單位包括華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、中國教育科學研究院、教育部考試中心和科大訊飛信息科技股份有限公司等8家機構(gòu)。

        中心使命為:構(gòu)建具有中國特色、國際可比的國家基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測體系,高質(zhì)量完成每年一次的全國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作,科學、準確、及時“把脈”全國基礎(chǔ)教育質(zhì)量狀況,推動教育管理和決策的科學化,引導全社會樹立和踐行科學的教育質(zhì)量觀,推動我國基礎(chǔ)教育質(zhì)量水平不斷提升,促進億萬兒童青少年全面、個性發(fā)展,全面提升我國人力資源開發(fā)水平,為建設(shè)教育強國和人力資源強國奠定堅實基礎(chǔ)。

        二、招聘方向和人數(shù)

        方向代碼招聘方向需求人數(shù)
        101數(shù)學學科素養(yǎng)測評與提升1
        102體育學科素養(yǎng)測評與提升1
        103語文學科素養(yǎng)測評與提升1
        104藝術(shù)學科素養(yǎng)測評與提升1
        105科學學科素養(yǎng)測評與提升1
        106德育學科素養(yǎng)測評與提升1
        107義務(wù)教育質(zhì)量影響因素診斷分析與監(jiān)測工具研發(fā)1
        108兒童青少年心理評價與促進1
        109教育、心理測量與評價1
        110基礎(chǔ)教育大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與挖掘1
        111區(qū)域監(jiān)測與監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用1
        112學前教育質(zhì)量監(jiān)測1

        三、招聘條件

        1.在境內(nèi)外一流大學已經(jīng)或近期即將獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下。

        2.能夠保證在站期間全職在校工作,不招收在職人員。

        3.具有心理學、教育學、社會學、統(tǒng)計學等與招聘方向相關(guān)的學科背景和科研經(jīng)驗,具有較扎實的理論、學術(shù)與研究功底;踏實肯干,思維清晰,文字表達能力較強;有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。

        4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出,須符合下列條件之一:

        (1)主持省部級及以上科研項目,并取得重要的階段性成果;

        (2)以第一作者或者通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果。

        人文社會科學類須在ssci或b類及以上期刊發(fā)表論文至少1篇,或c類及以上期刊發(fā)表論文2篇,或cssci期刊發(fā)表論文至少3篇;

        自然科學類須在sci期刊發(fā)表論文至少l篇。

        (3)主持或者作為主要參與人(排名前三)的研究成果、研究方案等,獲得省部級及以上部門的正式批示;或者對省部級及以上政策制定產(chǎn)生直接影響,需明確具體成果與政策內(nèi)容對應(yīng)關(guān)系。

        四、工作職責

        1.受聘后全職在中心工作,視同中心正式工作人員,承擔中心分配的研究工作和任務(wù)。

        2.獨立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果,形成一定的學術(shù)影響力、實踐影響力、社會影響力或政策影響力。

        3.達到北京師范大學博士后出站評估要求。

        五、工作待遇

        1.薪酬和福利待遇依據(jù)北京師范大學博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含基本工資和津貼補貼等,繳納社保和公積金)。

        2.根據(jù)工作崗位、工作業(yè)績和對中心建設(shè)發(fā)展的貢獻提供獎勵津貼。

        3.中心提供良好的資源與平臺等條件,并根據(jù)中心需求和課題實際需要提供科研啟動經(jīng)費。

        4.到站工作期限原則上為兩年;優(yōu)秀者出站后優(yōu)先考慮錄聘為中心專職工作人員。

        六、申請材料

        1.個人簡歷(含詳細學術(shù)簡歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗等);

        2.博士學位論文摘要;

        3.代表性學術(shù)成果(電子版),科研項目證明材料(電子版);

        4.簡要研究計劃。

        七、申請方式

        請將申請材料以電子郵件的方式發(fā)送到:

        申請材料名稱和郵件主題請注明“博士后+方向代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”。

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