發(fā)布:2024-03-01 18:24:23 關(guān)注:10048次
河北大學(xué)歷史學(xué)院2024年誠聘高層次人才和師資博士后公告
一、學(xué)院簡介
河北大學(xué)歷史學(xué)院,前身為創(chuàng)建于1945年的天津工商學(xué)院史地系,1953年成立歷史系,2008年組建歷史學(xué)院,現(xiàn)有中國史系、世界史系、考古文博系,歷史學(xué)、世界史兩個(gè)本科專業(yè)。歷經(jīng)70余年發(fā)展,學(xué)院與學(xué)科的綜合實(shí)力及影響力不斷提升。
1984年,獲立全國高校第二批、河北省高校首個(gè)博士點(diǎn)——中國古代史;
1993年,中國古代史被河北省政府確定為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;
1996年,歷史學(xué)科被河北省政府確定為歷史學(xué)人才培養(yǎng)與科學(xué)研究基地;
2001年,建成河北省唯一的教育部省屬高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——宋史研究中心;
2005年,歷史學(xué)被評(píng)定為河北省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科;
2006年,獲批中國近現(xiàn)代史博士點(diǎn);
2007年,獲立歷史學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站;
2010年,歷史學(xué)獲批一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);
2011年,中國史獲立一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、博士后科研流動(dòng)站;世界史、考古學(xué)獲立一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);
2016年,中國史學(xué)科被河北省政府納入國家一流學(xué)科建設(shè)序列;
2018年,獲批文物與博物館碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);
同年,河北大學(xué)進(jìn)入部省合建高校序列,中國史學(xué)科列入燕趙文化學(xué)科群。
2019年,歷史學(xué)專業(yè)獲批國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
為推動(dòng)歷史學(xué)院發(fā)展,我院2024年擬招聘各類人才8名,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟,共謀發(fā)展(杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、師資博士后不受名額限制)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象
中國史、世界史、考古學(xué)等學(xué)科高層次人才、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士后、青年博士。
四、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng),遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體精神,服從組織工作安排,工作積極適應(yīng)能力強(qiáng),團(tuán)結(jié)協(xié)作奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。
3.具有良好的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新精神,能夠承擔(dān)教學(xué)與科研工作,有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.具有良好的身心條件,達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
五、招聘崗位
序號(hào) | 學(xué)科 | 研究團(tuán)隊(duì) | 擬招聘人數(shù) | 擬招聘層次 |
1 | 中國史 | 華北區(qū)域史 | 2人(中國近現(xiàn)代史優(yōu)先) | 科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士 |
思想文化史 | 2人(中國近現(xiàn)代史優(yōu)先) | 科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士后 | ||
2 | 世界史 | 世界史 | 2人(世界古代史<埃及學(xué)、亞述學(xué)優(yōu)先>、世界近現(xiàn)代史<俄國史、法國史優(yōu)先>) | 科研拔尖、ABCD類博士 |
3 | 考古學(xué) | 考古學(xué) | 2人(博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、考古學(xué)<科技考古優(yōu)先>) | ABCDE類博士 |
六、招聘層次、要求及相關(guān)待遇
人才類型 | 引進(jìn)條件 | 薪酬 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | |
杰出人才 | 在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn),在國內(nèi)外具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力,能夠引領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科群發(fā)展。 | “一事一議、一人一策” | |||
領(lǐng)軍人才 | 在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的、有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就,在國內(nèi)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力,能夠帶領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科發(fā)展。 | ||||
拔尖人才 | 在所在學(xué)科方向取得重要代表性成果,在國內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?,能夠帶領(lǐng)或協(xié)助學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展。 | ||||
學(xué)術(shù)精英 | 博士 教授 | 年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。 業(yè)務(wù)要求:除具備一定的教學(xué)能力外,還應(yīng)具備較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,在本學(xué)科內(nèi)已取得具有影響力的代表性成果,得到本學(xué)科同行專家肯定。 | 年薪40萬元 | 60-80萬元 | 40-60萬元 |
博士 副教授 | 年薪25-30萬元 | 40-60萬元 | 30-40萬元 | ||
A類 博士 | 業(yè)績成果突出,發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年博士,年薪30萬元起,安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)人才發(fā)展需要協(xié)商確定。 | ||||
年薪20-25萬元 | 50-80萬元 | 30-60萬元 | |||
學(xué)術(shù)骨干 | 博士 教授 | 年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。 業(yè)務(wù)要求:除具備一定的教學(xué)能力外,還應(yīng)具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科內(nèi)已取得一定的業(yè)績成果,得到本學(xué)科同行專家認(rèn)可。 | 基本待遇+成果獎(jiǎng)勵(lì)+生活補(bǔ)貼。 基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授17萬元/年,博士15萬元/年。 | 30萬元 | 10-20萬元 |
博士 副教授 | 25-35萬元 | 5-20萬元 | |||
BCD類 博士 | 10-30萬元 | 3-15萬元 | |||
專任教師 | E類博士 | 一般年齡不超過35周歲,能夠勝任高等學(xué)校教學(xué)工作。 | 無 | 1萬元 |
說明:1.優(yōu)秀的青年博士年齡可放寬3周歲。
2.學(xué)校為引進(jìn)人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。
3.學(xué)術(shù)骨干和專任教師除享受基本待遇外,可按學(xué)校規(guī)定享受教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(不設(shè)上限)和生活補(bǔ)貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學(xué)術(shù)精英完成聘期任務(wù)后,超額完成的任務(wù)也可按學(xué)校規(guī)定享受教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(不設(shè)上限)。
4.學(xué)校為引進(jìn)人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源,協(xié)助引進(jìn)人才辦理子女入學(xué)手續(xù)。
5.引進(jìn)人才的服務(wù)年限一般為八年,四年一個(gè)聘期,按兩個(gè)聘期進(jìn)行管理。
6.人才待遇以實(shí)際簽訂的引進(jìn)協(xié)議為準(zhǔn)。
7.人才招聘要求、待遇如有變化,按學(xué)校最新政策執(zhí)行。
七、師資博士后招聘
?。ㄒ唬┗緱l件
申請(qǐng)從事師資博士后研究工作的人員須保證全職在站工作,且滿足下列基本條件:
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛科研工作,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡一般在32周歲以下;
3.獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過3年;
4.本校畢業(yè)博士不得申請(qǐng)進(jìn)入校內(nèi)同一一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站;
?。ǘ┫嚓P(guān)待遇
1.師資博士后在站期間實(shí)行協(xié)議年薪制,年薪標(biāo)準(zhǔn)為20萬元/年,此外還可享受工會(huì)福利和學(xué)校教學(xué)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.師資博士后按期出站,達(dá)到當(dāng)年學(xué)校引進(jìn)條件的,可按學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)人才政策執(zhí)行。
八、報(bào)名材料
?。ㄒ唬﹤€(gè)人基本情況:包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱職務(wù)、學(xué)位、畢業(yè)證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績證明)、榮譽(yù)稱號(hào)等內(nèi)容。
?。ǘ┛蒲谐晒闆r:包括已發(fā)表、出版的論文著作、學(xué)位論文、已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果、獲獎(jiǎng)、未來科研規(guī)劃等內(nèi)容。
?。ㄈ┡渑肌⒆优闆r等。
?。ㄋ模┞?lián)系方式(通訊地址、電話、E-mail、微信號(hào)等)。
九、聯(lián)系方式
電子郵箱: hbdxlsxy@hbu.edu.cn
聯(lián)系電話:0312-5077323(范老師)
0312-5077310(杭老師)
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