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        南京工業(yè)大學計算機與信息工程學院2024年招聘公告-高校教師招聘

        發(fā)布:2024-06-07 18:45:57  關(guān)注:6230次

        一、學校概況

        南京工業(yè)大學辦學歷史可溯源于1902年創(chuàng)辦的三江師范學堂,具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校。學校綜合實力強勁,泰晤士高等教育2023年世界大學排名位列中國內(nèi)地高校并列第49位;自然指數(shù)排名位列中國內(nèi)地高校第40位;上海軟科2023年世界大學學術(shù)排名位列中國內(nèi)地高校第43位。

        學校具有雄厚的科研實力。設(shè)有材料化學工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯(lián)合研究中心、國家生化工程技術(shù)研究中心等國家級科研平臺7個?!笆濉币詠?,學??蒲许椖考俺晒@各級各類獎勵400余項,其中,國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎2項、國家科技進步獎二等獎3項、國家自然科學獎二等獎1項,中國專利銀獎等中國專利獎6項,獲教育部“中國高等學校十大科技進展”2項。

        二、計算機與信息工程學院概況

        學院現(xiàn)有計算機科學與技術(shù)、電子信息工程、通信工程、人工智能四個本科專業(yè),其中計算機科學與技術(shù)專業(yè)、電子信息工程專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點,通信工程專業(yè)為省級一流本科專業(yè)建設(shè)點,人工智能專業(yè)為2020年新申辦專業(yè)。計算機科學與技術(shù)、電子信息工程專業(yè)通過了教育部專業(yè)認證。

        學院聚焦國際學術(shù)前沿和多學科協(xié)同創(chuàng)新,堅持“融主流,強特色”的發(fā)展理念?,F(xiàn)有計算機科學與技術(shù)一級學科碩士點和“電子信息”類別碩士點,共建“智能制造技術(shù)與工程”交叉學科博士點。學科方向主要為網(wǎng)絡(luò)與云計算、智能感知與信息處理、數(shù)據(jù)科學與智能計算、生物信息與醫(yī)療大數(shù)據(jù)、軟件理論與方法、人工智能等。建有網(wǎng)絡(luò)與云計算技術(shù)研究所、計算機應用研究所、人工智能研究所、信號處理與智能傳感研究所和數(shù)字城市與智能建筑研究所等。研究工作行業(yè)特色明顯,成果已經(jīng)廣泛應用于石油化工、醫(yī)療衛(wèi)生、交通運輸?shù)炔块T。

        學院堅持理論研究和實際應用并重,堅持與學校優(yōu)勢學科的交叉研究和協(xié)同創(chuàng)新。近幾年,承擔了國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃項目、江蘇省重點研發(fā)計劃、江蘇省自然科學基金等國家和省部級項目40余項,科研經(jīng)費8000多萬,授權(quán)發(fā)明專利80余項。一些研究成果發(fā)表在本學科的高水平期刊或會議上,獲得中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會科技進步獎一等獎等科學技術(shù)獎8項。

        三、招聘方向

        由于學院和學科發(fā)展需要,現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘:教授和副教授。

        招聘領(lǐng)域包括:人工智能、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機軟件與理論、計算機應用、信號與信息處理、通信理論與技術(shù)、模式識別與智能系統(tǒng),但不限于此。

        四、人才引進政策

        1.差異化策略:學校實施一院一策,針對二層次及以上人才開展一人一策;

        2.分類化引進:學校采用團隊、個人和柔性等多種引進方式,三、四層次人才和柔性人才引進要求加入校內(nèi)現(xiàn)有團隊,協(xié)同發(fā)展;

        3.一體化建設(shè):著力打造“基礎(chǔ)+應用+轉(zhuǎn)化”和“教學+科研”的一體化創(chuàng)新團隊;

        4.科學化考核:尊重人才發(fā)展規(guī)律,制定包含基礎(chǔ)目標和水平目標相結(jié)合的考核方式。

        5.多元化發(fā)展:結(jié)合學科和個人特色,推動人才面向教學、教學科研并重、科研為主和社會服務等方向多元發(fā)展。

        五、人才服務政策

        1.子女教育:教職工子女可就讀南京工業(yè)大學實驗小學(公辦省級實驗小學)、南京一中江北分校(省級重點中學);

        2.薪酬制度:實施“年薪制”(三級的最低檔分別為40萬/年、50萬/年、60/年起步,可提檔不封頂)、崗位績效工資、協(xié)議工資和項目工資等多種薪酬發(fā)放形式;

        3.安家政策:提供安家費,提供五年期公租過渡房或江浦校區(qū)人才公寓;

        4.健康工程:南京最美校園,教職工暑期療養(yǎng)計劃、教職工健康體檢、校園健身房、標準游泳池、壘球場、田徑場。

        六、人才待遇及支持政策

        1.學校對海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才提供富有競爭力的協(xié)議工資(崗位津貼)、住房補貼、科研啟動經(jīng)費以及必要的辦公條件和場所。待遇如下:

        2.優(yōu)先推薦申報江蘇省各類人才項目,對于入選的人才和團隊,江蘇省省級財政提供相應的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、崗位津貼(免征個人所得稅)和科研啟動經(jīng)費,學校再提供相應的配套經(jīng)費。

        3.優(yōu)先舉薦南京市及江北新區(qū)高層次人才,可享受南京市購房、子女入學、醫(yī)療保障等各項優(yōu)惠政策;積極推薦申報南京市留學回國擇優(yōu)資助等人才項目。

        4.優(yōu)先納入學?!扒嗄晖卦こ獭?,分為“青年學術(shù)英才”“青年創(chuàng)新學者”,分別為其提供30萬和15萬學術(shù)經(jīng)費。

        七、簡歷投遞方式

        聯(lián)系人:楊老師13503077519(微信同號)

        郵箱投遞:njgydxjsjxy2023@163.com,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網(wǎng)。

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