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人才引進工作地區(qū)：江蘇

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蘇州大學應用技術(shù)學院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員3名、信息系統(tǒng)管理工程師2名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及要求：

（一）崗位代碼232   專職輔導員崗，3人

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應崗位要求；

2.中共黨員；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

3.專業(yè)不限，已取得碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷須為全日制本科；

4.因工作需要，需進駐男生宿舍且經(jīng)常性承擔夜間值班工作，擬錄用男性人數(shù)不少于1人；

5.在校期間擔任過學生干部或輔導員助理；

6.熟練使用office軟件，有較強的多媒體演示文稿的設計與制作能力，較好的文字寫作和口頭表達能力；

7.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），有高校學生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬。

（二）崗位代碼233  信息系統(tǒng)管理工程師，2名

1. 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應崗位要求；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.專業(yè)要求：計算機類專業(yè)；

3.2023年8月前取得研究生學歷、碩士及以上學位；年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

4.熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)，了解Oracle或MSSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語言，能承擔數(shù)據(jù)庫日常管理維護等工作；

5.了解常用網(wǎng)站部署工具，能夠在IIS、Tomcat、Ngnix等網(wǎng)站服務器的配置；

6.能承擔主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、MySQL等)日常管理維護等工作；

7.具有一定的網(wǎng)絡基礎知識,能處理常見的網(wǎng)絡故障,確保網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行；

8.了解熟悉HTML、JavaScript、div、css；至少能熟練掌握一種編程語言，能夠使用Java、Net、PHP等語言中的一種程序進行開發(fā)；

9.有較強的口頭及文字表達能力與協(xié)調(diào)能力；

10．具體以下經(jīng)驗之一者優(yōu)先考慮：

（1）獨立開發(fā)或作為項目負責人組織開發(fā)過合同價在十萬以上的應用系統(tǒng)者；

（2）獨立運維過單價超過30萬以上的安全設備或安全軟件一年以上的；

（3）獨立運維過中大型網(wǎng)絡（網(wǎng)絡設備資產(chǎn)超過100萬）一年以上或作為項目負責人承擔過中大型網(wǎng)絡的規(guī)劃設計及實施。

二、相關待遇：

1.按規(guī)定繳納“五險一金”，并交納企業(yè)年金。

2.符合昆山市政府相關人才引進政策者，可申報享受。

3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。

三、報名時間與方式：

1.報名時間：2023年1月1日—2023年2月1日。

2.有意應聘者，通過學院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html（請使用谷歌瀏覽器）

3.應聘人員將相關證明材料（包括本科及研究生畢業(yè)證書和學位證書、相關等級證書、職稱證書、科研成果等），在“維護個人簡歷”模塊中進行資料上傳。

4.系統(tǒng)填報說明：

詳見招聘系統(tǒng)首頁“人才服務”欄目下，“蘇州大學應用技術(shù)學院招聘崗位投遞操作說明書”及“招聘常見問題解答”。

5.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：夏老師，電話：0512-82094517，E-mail：tecsudazp@163.com

學院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

四、相關說明：

1.所有應聘報名材料提交資格審查組，資格審核通過的應聘人員名單及相關考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應聘人員提供的相關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。

2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、答辯面試等形式進行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學術(shù)水平、專業(yè)能力等方面進行綜合考核。

3.考核結(jié)束后，按照不超過擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。

4.應聘人員在學院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

來源：https://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/2521?t=tec&src=YZS