發(fā)布:2022-10-11 11:40:45 關(guān)注:28393次
山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年,是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一,目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。
學(xué)?,F(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個(gè)博士后流動(dòng)站,6個(gè)目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn),2個(gè)交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、光學(xué)入選國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科?;瘜W(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、植物與動(dòng)物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI前1%。擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、2個(gè)省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)環(huán)保部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)教育部工程研究中心、3個(gè)“111”學(xué)科創(chuàng)新引智基地、1個(gè)國(guó)家國(guó)際科技合作基地。
山西大學(xué)把教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作?,F(xiàn)有教職工3265人,專任教師2083人,高級(jí)職稱教師1228人,其中國(guó)家級(jí)各類人才近百人。山西大學(xué)目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)三個(gè)校區(qū),總占地面積3008畝,建筑面積116.64萬平米,是全國(guó)文明校園、山西省園林化單位和綠色學(xué)校。學(xué)校將堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展道路,向著建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)、躋身中國(guó)優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)奮進(jìn),譜寫興學(xué)育人的嶄新篇章,為山西全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
根據(jù)工作需要,現(xiàn)就校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員35名,其中專業(yè)技術(shù)崗位30名,管理崗位5名。招聘崗位所需的具體條件以《山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的2022年高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行,具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
(四)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國(guó)內(nèi)院校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國(guó)外院校的2022年畢業(yè)生須于2022年7月7日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書,并已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》。
教師資格證要求按照山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》規(guī)定“受疫情影響,2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)施‘先上崗、再考證’階段性措施,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同”。
7日以后出生),博士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月7日以后出生)。(五)本科、碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年7月
(六)應(yīng)聘各崗位的博士研究生優(yōu)先考核優(yōu)先聘用。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本方案在學(xué)校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站“公開招聘”專欄、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,內(nèi)容包括:招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日,即2022年7月7日至2022年7月17日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年7月16日、17日,9:00-12:00,14:00-17:00,逾期不再報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):湖北省武漢市(詳細(xì)地址于2022年7月15日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布)。
4.報(bào)名流程
(1)招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個(gè)人信息并上傳材料
?、賾?yīng)聘人員填寫個(gè)人信息:http://www.sxu.edu.cn(主頁(yè)-“招聘”-進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”),首次登錄請(qǐng)先注冊(cè),填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員通過賬號(hào)密碼登錄后,選擇應(yīng)聘職位,如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷,并按照招聘流程提交申請(qǐng)。
②“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫個(gè)人信息時(shí)間為2022年7月14日8:00至7月17日18:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人信息,否則系統(tǒng)視為無效數(shù)據(jù),將自動(dòng)清除。
?、蹜?yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(白底/藍(lán)底/紅底),照片格式為JPG/JPEG格式,像素小于4M。
④在招聘系統(tǒng)中,附件材料請(qǐng)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的材料清單及順序,上傳原件的掃描件PDF版。
?、菡?qǐng)應(yīng)聘人員盡早在招聘系統(tǒng)中完成個(gè)人信息填寫并提交相關(guān)材料,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵造成上傳材料失敗。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及提交材料清單(材料原件審核后自行帶回)
?、偕矸葑C:本人身份證原件;
?、趯W(xué)歷學(xué)位證:本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書原件,國(guó)內(nèi)2022年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))免費(fèi)認(rèn)證獲取;已畢業(yè)的國(guó)外院校的2022年畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
?、圩C明材料原件1份:證明內(nèi)容包括中共黨員信息、研究生期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè),畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和研究生學(xué)習(xí)期間成績(jī)單(加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章);
?、芤丫蜆I(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明原件(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考的意見并加蓋公章);
?、菡衅笉徫凰蟮钠渌牧稀€(gè)人自薦材料、獲獎(jiǎng)證書等原件;
⑥在“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡(jiǎn)歷”,下載《山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》,請(qǐng)正反面打印到1頁(yè)A4紙上,粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片,本人手寫簽名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè),畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱。
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署《誠(chéng)信承諾書》。
(3)按照?qǐng)?bào)名城市新冠肺炎疫情防控要求執(zhí)行。請(qǐng)?jiān)?ldquo;山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中提交“7日內(nèi)體溫監(jiān)測(cè)記錄”“48小內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”“防疫健康信息碼”“行程碼”“同行密接人員自查結(jié)果”,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查時(shí)間:2022年7月16日、17日,9:00-12:00,14:00-17:00。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查者,視同放棄。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查地點(diǎn):湖北省武漢市(詳細(xì)地址于2022年7月15日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布)。
資格審查責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。應(yīng)聘人員所取得學(xué)歷學(xué)位專業(yè)與招聘專業(yè)不完全一致的,由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
應(yīng)聘人員對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因報(bào)名信息填報(bào)有誤,提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求,PDF版掃描件缺少或上傳不清晰,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問題,隨即取消其資格。
符合招聘條件的人員,將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括:姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
(四)打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與人力資源處聯(lián)系解決。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好招聘測(cè)試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加招聘測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的,不得參加招聘測(cè)試。
(五)招聘測(cè)試
招聘測(cè)試地址:湖北省武漢市,時(shí)間地點(diǎn)另行通知(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布)。
1.測(cè)試類型
博士研究生直接采取面試考核方式,面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)“博士研究生優(yōu)先考核優(yōu)先錄用”的招聘條件,優(yōu)先考核博士研究生應(yīng)聘的崗位,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,對(duì)該崗位已報(bào)名的碩士研究生不再組織招聘測(cè)試,并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1時(shí),直接進(jìn)行面試考核,面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上時(shí),采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排名,依據(jù)崗位擬招聘人數(shù),按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定下一測(cè)試環(huán)節(jié)人選,不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定。根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況決定筆試和面試考核的先后順序。
2.測(cè)試方式
(1)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)??荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材,筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后1日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
(2)面試考核
面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試內(nèi)容包括個(gè)人答辯和專業(yè)技能測(cè)試兩部分。面試考核人員順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘教師崗位的專業(yè)技能測(cè)試為微課試講和專業(yè)技能測(cè)試。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取題目并獨(dú)立備課,講課10分鐘。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的專業(yè)技能測(cè)試為講故事、簡(jiǎn)筆畫、彈唱和舞蹈唱編(自備音樂)。
筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。
3.命題
委托第三方命題。
4.面試考官組成
學(xué)校成立面試考核專家組,人數(shù)一般為5-9人,山西大學(xué)專家人數(shù)只限1-2人,組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。
5.成績(jī)計(jì)算辦法
筆試、面試考核滿分均為100分,筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入),總成績(jī)最低合格線為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。
學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試面試考核,?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié),嚴(yán)格把關(guān),考察應(yīng)深入細(xì)致,對(duì)被考察對(duì)象全面了解,防止考察失察、失真??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括:招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,或在辦理聘用手續(xù)過程中,由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),均不再遞補(bǔ)。
聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》,服務(wù)期為6年,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公平、公正,擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為,取消其應(yīng)聘資格。
(四)校園招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)校園招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、疫情防控要求
本次招聘組織實(shí)施過程將嚴(yán)格按照國(guó)家和湖北省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)可能對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。若有調(diào)整將提前通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注,及時(shí)掌握招聘工作相關(guān)信息。若無調(diào)整則按本公告進(jìn)行。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。
聯(lián)系人:趙老師、蘆老師
郵箱:recruit@sxu.edu.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)
咨詢電話:0351-7018264
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間
附件:山西大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表.xlsx (17.88 KB)
山西大學(xué)
2022年7月7日
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