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        北京師范大學淮南實驗學校2024年招引20名緊缺性專業(yè)人才公告

        發(fā)布:2024-05-10 14:58:19  關(guān)注:3725次

        北京師范大學淮南實驗學校是北京師范大學與淮南市人民政府協(xié)議舉辦的一所小初高十二年制公辦學校,為淮南市所管理的獨立核算全額撥款事業(yè)單位,所招引教師全部為公辦在編教師。為加強師資隊伍建設(shè),滿足我校2024年秋季教育教學工作需要,根據(jù)《進一步拓寬市屬事業(yè)單位招引急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》要求,經(jīng)批準,北京師范大學淮南實驗學校2024年公開招引緊缺性專業(yè)人才20名。

        一、招引原則

        堅持公開招引、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

        二、招引組織

        本次公開招引由北京師范大學淮南實驗學校、高新區(qū)社會事業(yè)局、淮南市教體局組織實施,由市委組織部、市委編辦、市人社局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),接受同級紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

        三、招引崗位計劃

        北京師范大學淮南實驗學校2024年公開招引緊缺性專業(yè)人才20名,招引崗位等信息見附件1。

        四、招引對象及條件

        (一)緊缺高層次人才。具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡不超過50周歲(1973年4月及以后出生)。

        (二)在職優(yōu)秀人才。學校在職教師,具備全日制本科以上學歷,且具有中級以上職稱,參加工作時間滿5年。年齡一般不超過40周歲(1983年4月及以后出生)。

        同時符合以下基本資格條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.具有招引崗位對應(yīng)的教師資格(相應(yīng)的教師資格證、教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》或教師資格證書編號證明);

        5.具有縣(區(qū))級及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、模范(優(yōu)秀)教師或教育工作者、教學大賽縣(區(qū))級一等獎或市級二等獎及以上榮譽稱號;教學成績突出的中青年教師、管理經(jīng)驗豐富且管理成效突出的學校中層以上干部(教學或管理成績突出的需提交相關(guān)證明材料)。本條要求符合以上其中一項即可參與報名;

        6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        7.近五年內(nèi),具有與所報考學科學段相一致的三年及以上工作經(jīng)歷。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.淮南市內(nèi)在編教師;

        2.不符合招引崗位條件要求的人員;

        3.現(xiàn)役軍人;

        4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試

        違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        五、招引程序

        (一)公布招引信息

        2024年5月8日發(fā)布公告。公開招引信息通過以下渠道公布:

        1.淮南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

        2.淮南市教育體育局官網(wǎng);

        3.淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號;

        4.北京師范大學淮南實驗學校微信公眾號。

        (二)報名與預(yù)審

        本次報名采用網(wǎng)上報名方式。報考人員提交報名申請時間為2024年5月9日8:00至6月3日17:00。未在報名時間段提交報名資料的不予審核,具體包括:

        1.北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名資格審查表;

        2.本人有效居民身份證(正反面);

        3.近三個月內(nèi)正面免冠二寸彩色證件照片(白底);

        4.相應(yīng)的教師資格證書或教師資格有效證明;

        5.學歷學位證書;

        6.招引崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書。

        每位報考人員限報一個崗位(否則取消報名資格),并使用有效居民身份證參加各環(huán)節(jié)考核。所有報名材料掃描件電子版采取打包方式統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報名材料”,通過電子郵件發(fā)送到北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名專用郵箱(見附件4)。

        報名結(jié)束后,由我校根據(jù)招引條件進行審核,資格預(yù)審合格人員名單確定后,學校將加蓋單位公章的《北京師范大學淮南實驗學校急需緊缺人才招引崗位信息表》以郵件形式反饋至報考人員郵箱。報考人員應(yīng)如實提供各種資料,凡弄虛作假、與事實不符,一經(jīng)查實,在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

        報名人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格預(yù)審未通過的,均視為報名無效,由報名人員本人承擔責任。

        (三)考核方式

        1、緊缺高層次人才

        (1)資格復(fù)審

        進入資格復(fù)審人員,持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(2024年6月14日)到學校參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復(fù)審合格的,現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

        資格審查貫穿人才引進工作全過程。

        資格復(fù)審地點:北京師范大學淮南實驗學校

        (2)面試

        面試形式:本次緊缺高層次人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進行,面試時間為15分鐘,其中說課12分鐘,評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%,評審專家問答分值占面試總分30%),得分保留至小數(shù)點后兩位。面試使用教材版本見附件3。

        待全部測試結(jié)束后,在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù),根據(jù)面試成績,按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績相同,以說課成績從高分到低分確定),進入體檢和考察環(huán)節(jié)。個人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的,在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。

        若考生成績均相同,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

        (2)面試時間:2024年6月15日(面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

        (3)面試地址:北京師范大學淮南實驗學校

        (4)面試成績公布:公布時間等其他具體事宜另行通知,及時關(guān)注學校微信公眾號

        2、在職優(yōu)秀人才

        本次在職優(yōu)秀人才招引的考核形式為:筆試、面試。

        (1)筆試

        筆試科目和內(nèi)容

        筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科,所有考生均需參加。

        筆試時間和地點

        筆試時間:2024年6月9日

        筆試地點:北京師范大學淮南實驗學校

        筆試成績計算

        筆試每科滿分為120分,按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績??忌幸豢茻o成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        筆試成績公布

        公布時間等其他具體事宜另行通知,及時關(guān)注學校微信公眾號

        (2)資格復(fù)審

        資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員,其名單和相關(guān)要求等事宜,將在學校微信公眾號上公布。資格復(fù)審時分學科從高分到低分按招引崗位計劃數(shù)確定進入面試人員,其中招引崗位計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定,招引崗位計劃數(shù)5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)組織、人社部門同意,可適當降低比例。

        進入資格復(fù)審人員,持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(6月15日)到學校參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復(fù)審合格的,現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。

        資格審查貫穿人才引進工作全過程。

        (3)面試

        面試形式:本次在職優(yōu)秀人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進行,面試時間為15分鐘,其中說課12分鐘,評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%,評審專家問答分值占面試總分30%),得分保留至小數(shù)點后兩位。面試使用教材版本見附件3。

        面試時間:2024年6月16日(面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

        面試地址:北京師范大學淮南實驗學校

        面試成績計算

        待全部面試結(jié)束后,在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總分數(shù),根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×30%+面試成績×70%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的招引崗位計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)進入體檢和考察環(huán)節(jié)。個人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的,在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。

        若考生成績均相同,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

        面試成績公布

        公布時間等其他具體事宜另行通知,及時關(guān)注學校微信公眾號。

        (四)體檢、考察

        1.體檢參照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招引人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費用由個人自理。

        2.體檢合格人員確定為考察人選,考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

        (五)公示與聘用

        在相關(guān)網(wǎng)站按照規(guī)定公示擬聘用人員名單,公示時間為一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準,辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招引規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)等規(guī)定,招引單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        六、招引方式

        (一)招引緊缺高層次人才。符合引進條件的,經(jīng)我校和主管部門集體研究后,按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進意向人選,并由我校辦理工作調(diào)動或聘用手續(xù)。引進的高層次人才,按規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱;已獲得的各種榮譽稱號給予承認保留。符合人才引進獎補條件的,及時兌現(xiàn)相關(guān)人才政策。

        (二)招引在職優(yōu)秀人才。完成全部招引程序后,由我校按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進意向人選,并辦理工作調(diào)動或聘用手續(xù)。引進的在職優(yōu)秀人才,按規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱;已獲得的各種榮譽稱號給予承認保留。符合人才引進獎補條件的,及時兌現(xiàn)相關(guān)人才政策。

        七、工作紀律

        急需緊缺人才招引工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。

        報考人員弄虛作假或不符合招引要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消報考資格。對違反引才紀律工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

        咨詢和監(jiān)督電話(正常工作時間使用):

        北市師范大學淮南實驗學校:0554-2110055

        淮南高新區(qū)社會事業(yè)局:0554-6629193,0554-6671175

        淮南市教育體育局:0554-6644784

        監(jiān)督舉報電話(淮南市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組):0554-6644391,0554-7783660

        附件1-北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才崗位信息表.docx

        附件2-北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名資格審查表.docx

        附件3-北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才面試使用教材版本及范圍.zip

        附件4-北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名專用郵箱及聯(lián)系人.docx

        信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

        來源鏈接:

        https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551756585.html

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