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南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員公告

南京工業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名（人事代理）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，身心健康；

3．具備較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字功底，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4．具備《南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附表1）中要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

本次招聘的專業(yè)名稱參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時間、方式

1．報(bào)名截止時間：2023年12月15日16:00

2．報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者需發(fā)送《南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附表2）、《南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員基本信息表》（見附表3）至報(bào)名郵箱，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsk@njtech.edu.cn（郵件主題、報(bào)名表、基本信息表名稱均須設(shè)置為：第四批專業(yè)技術(shù)人員+崗位名稱+姓名+年齡+最高學(xué)歷學(xué)位）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查和初審

1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個崗位。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時應(yīng)聘者須按要求填寫表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。面試前資格復(fù)審時要求攜帶所有材料的原件及復(fù)印件。

3．報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對報(bào)名人員材料進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^人員名單及各項(xiàng)考核具體要求、考核地點(diǎn)將于2023年12月19日18：00前在南京工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘專欄公布http://rsc.njtech.edu.cn/，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

4．柔性電子（未來技術(shù)）學(xué)院實(shí)驗(yàn)教輔崗、學(xué)術(shù)期刊編輯部編輯崗的技能測試不設(shè)置開考比例。信息管理中心信息系統(tǒng)建設(shè)崗、圖書館信息服務(wù)崗、教務(wù)處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設(shè)崗各崗位如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

5．本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)100元。

三、考試實(shí)施辦法

本次招聘考試工作按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的考試辦法執(zhí)行，各崗位的考核方式詳見附表1，各項(xiàng)考核成績合格線均為60分 (滿分均為100分)。

1．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試、技能測試和面試，否則按自動放棄處理。

2．筆試之前，應(yīng)聘人員須現(xiàn)場交納報(bào)名考試費(fèi)；提交《南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專技人員報(bào)名表》原件（個人簽名須手寫）。

3．柔性電子（未來技術(shù)）學(xué)院實(shí)驗(yàn)教輔崗、學(xué)術(shù)期刊編輯部編輯崗兩個崗位在技能測試成績合格者中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選，如技能測試合格人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

信息管理中心信息系統(tǒng)建設(shè)崗在筆試和技能測試兩項(xiàng)成績均達(dá)到合格線的情況下，按筆試和技能測試兩項(xiàng)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分確定參加面試人員，如筆試和技能測試兩項(xiàng)成績均達(dá)到合格線的人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

圖書館信息服務(wù)崗、教務(wù)處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設(shè)崗兩個崗位在筆試成績達(dá)到合格線的情況下，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定參加面試人員，如筆試達(dá)到合格線的人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

4.面試之前，應(yīng)聘人員須提供所需材料原件和復(fù)印件，由人事處對資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。具體材料明細(xì)如下：

①身份證原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

③報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

5．面試結(jié)束后，按如下方式確定總成績：

柔性電子（未來技術(shù)）學(xué)院實(shí)驗(yàn)教輔崗、學(xué)術(shù)期刊編輯部編輯崗的考核方式為技能測試和面試，最終總成績=技能測試成績×20%+面試成績×80%。

信息管理中心信息系統(tǒng)建設(shè)崗的考核方式為筆試、技能測試和面試，最終總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×10%+面試成績×50%；

圖書館信息服務(wù)崗、教務(wù)處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設(shè)崗的考核方式為筆試和面試，最終總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

6．各項(xiàng)考核的具體時間：

筆試時間：2023年12月23日9:30-11:30；

技能測試時間：2023年12月23日12:30開始；

面試時間：2023年12月24日13:00開始簽到，13：30準(zhǔn)時抽簽，逾期不到者，視為放棄考試資格。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定考生的最終總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人事處網(wǎng)站公布）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由人事處會同相關(guān)部門組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和南京工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，如2024年8月31日前不能與用人單位簽訂勞動合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，將取消其錄用資格。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實(shí)行六個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話025-58139373

六、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進(jìn)行全程紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話025-58139069 聯(lián)系人：黃老師

附表1：南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附表2：南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附表3：南京工業(yè)大學(xué)2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員基本信息表.xls

南京工業(yè)大學(xué)人事處

2023年12月6日